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首先,健全就业支持和公共服务体系,营造公平有序就业环境。完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制,健全灵活就业、新就业形态劳动者权益保障制度,推动平台企业公平制定劳动规则、依法合规用工,构建和谐劳动关系。加快流动人员档案服务数智化。强化择业和用人观念引导。完善劳动就业法规体系,提升劳动关系矛盾调解仲裁效能,健全劳动保障监察体制,督促企业依法落实工时制度,有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等。健全就业失业统计监测和风险预警体系,完善规模性失业风险防范化解机制。(见专栏18)
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其次,第一节 促进男女平等和妇女全面发展
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此外,“村超”带来的经济发展,就是一种带有“快乐”特质的“乐经济”。“村超”不是为了一时的热闹、一时的人气,其落脚点是一方的经济发展,是为了让老百姓生活得更好。在“村超”带动下,榕江经济发展动力活力明显增强,但由于基础薄弱,仍远未达到一个较高水平。如以人均GDP为例,贵州省不到全国的2/3,而榕江县又不到贵州省的2/3。尽管如此,也能让人明显感受到榕江干部群众普遍洋溢着一种发自内心的、充满自信和自豪的、极具感染力的“快乐”。这种“快乐”是“村超”所带来的,在于其纯粹的热爱、欢乐的氛围和全民的参与感,在于围绕“快乐”坚持把踢好快乐足球作为前提基础、塑造快乐品牌作为方法路径、搭建快乐平台作为战略举措、传播快乐文化作为价值追求、发展快乐经济作为目标要求。这种“快乐”也正是“村超”所带来的“乐经济”的体现。
最后,[48]房地产业投资除房地产开发投资外,还包括建设单位自建房屋以及物业管理、中介服务和其他房地产投资。
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